Werken bij Amsterdam UMC
Ben jij die enthousiaste datamanager op zoek naar een uitdagende baan, waarin je bijdraagt aan de kwaliteit van wetenschappelijk onderzoek en jezelf kan ontwikkelen? Kom dan ons research team van de medische oncologie versterken!
Datamanager klinisch onderzoek Medische Oncologie
Vragen?Solliciteer direct
- Aantal uur: 24 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie VUmc
- Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Salaris: € 2.932 - € 3.923
- Reageer tot en met: 1 juli 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?
De afdeling Medische Oncologie is gespecialiseerd in de behandeling van patiënten met solide tumoren. Op de afdeling wordt naast directe patiëntenzorg veel aandacht besteed aan wetenschappelijk onderzoek, opleiding en onderwijs. Er is een intensieve deelname aan diverse Fase 1, 2 en 3 studies in samenwerking met de farmaceutische industrie en geïnitieerd vanuit de onderzoeker.
Als datamanager speel je een belangrijke rol bij de uitvoering van de verschillende onderzoeken bij de medische oncologie. Hierbij heb je veel contact met verschillende collega’s van het research team bestaande uit trial coördinatoren, onderzoeksverpleegkundigen en datamanagers. Je houdt je bezig met datamanagement van de verschillende onderzoeken. Daarnaast verzorg je een deel van de administratie rondom het onderzoek en stuur je student assistenten aan die het datamanagement ondersteunen.
Jouw verantwoordelijkheden in deze functie zijn:
- Verzamelen van patiëntgegevens en invoer hiervan in elektronische Case Report Forms (eCRF);
- Melden van Serious Adverse Events;
- Voorbereiden van monitorbezoeken;
- Bijhouden van Investigator Site File;
- Aansturen van student-assistenten;
- Aanspreekpunt zijn voor en ondersteuning bieden aan onderzoekers, afdelingen, farmacie en externe sites;
- Algemene administratieve taken (bijv. facturatie, aanvragen van accounts).
Wat neem je mee?
Als datamanager kun je goed zelfstandig aan de slag, heb je een open houding en werk je graag samen met collega’s om tot optimaal datamanagement te komen. Om hiervoor te zorgen, ben jij zeer flexibel, gestructureerd en nauwkeurig in jouw werkzaamheden en durf jij proactief zaken op te pakken die je ziet liggen. Verder breng je in ieder geval de volgende kennis en ervaring mee:
- Minimaal mbo of hbo werk- en denkniveau en een (para)medische (opleidings)achtergrond;
- Kennis van medische terminologie;
- Integriteit en respectvolle omgang met vertrouwelijke patiënten informatie;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Daarbij heeft het de voorkeur als jij:
- Ervaring hebt met EPIC;
- Kennis hebt van de gezondheidszorg en de geldende wet- en regelgeving met betrekking tot onderzoek en dataverzameling;
- Ervaring hebt met wetenschappelijk onderzoek en het invullen van een eCRF.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op eenvast contract.
- Inschaling in salarisschaal 7: € 2.932tot € 3.923 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering.Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 172 per jaar en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je ook een vergoeding van € 0,18 per km.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?
Op het trialbureau van de afdeling medische oncologie zijn zowel datamanagers, trialcoördinatoren als researchverpleegkundigen werkzaam. Teven zijn er (medisch) studenten die ondersteunen bij het datamanagement en de uitvoering van studies. We werken in ‘dedicated teams’ waarin trialcoördinatoren, researchverpleegkundigen, datamanagers en ‘principal investigators’ samen werken op de specifieke onderzoeksgebieden (o.a. fase 1; specifieke tumortypes zoals colorectaal, mamma, hoofdhals; supportive care).
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt de deze tussentijds gesloten.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland voor eind juni of begin juli. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Mocht je interesse hebben in een meeloopdag, dan behoort dit tot de mogelijkheden na de eerste ronde van gesprekken.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij:
- Kim van Duivenvoorde via k.vanduivenvoorde@amsterdamumc.nl of 06-27048560
- Marleen Spaargaren-Elsgeest via a.e.elstgeest@amsterdamumc.nl of 06-21338632
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Eenreferentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Leeshierwat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bekijk alle vacatures
